«Магнит» заплатит сотрудникам акциями

Вслед за Х5 Retail Group «Магнит» запускает опционную программу для менеджеров. Сотрудники компании, проработавшие в ней не менее восьми лет, получат чуть более 147 тыс. акций на 317 млн руб. На поощрение могут рассчитывать около 200 человек. Аналитики считают, что опционы — хорошая мотивация, однако отмечают, что «Магнит» оказался не особенно щедрым: менеджеры получат только 0,2% от уставного капитала, тогда как Х5 на опционы направит 4% акций.

Как пояснил основатель и гендиректор «Магнита» Сергей Галицкий, цель опционной программы — дополнительная мотивация ключевого персонала, обеспечивающего высокие темпы развития компании. Программа рассчитана на два года, ее размер — 147,4 тыс. акций, которые выкупаются с биржи. Уставный капитал «Магнита» разделен на 88,975 млн акций, таким образом объем опционной программы составит 0,166%.

Опционы получат сотрудники, проработавшие в компании не менее восьми лет, в том числе не менее двух лет на должности не ниже начальника отдела. В 2011 году менеджмент сможет получить акции или их стоимость в денежном эквиваленте. Цена одной акции зафиксирована на уровне 2,15 тыс. руб., исходя из котировок на 25 декабря 2009 года на ММВБ. Таким образом, стоимость опционной программы составит порядка 317 млн руб.

В настоящее время из ритейлеров только X5 мотивирует сотрудников акциями, у «Седьмого континента» и «Дикси», бумаги которых также торгуются на бирже, подобных программ нет. В опционной программе Х5 участвуют 180 сотрудников. Компания запустила ее в 2007 году, программа рассчитана на четыре года. Максимальное число GDR, которое могут получить менеджеры компании, — 11,2 млн штук (4% уставного капитала). Программа разбита на четыре транша: в рамках первого транша цена на GDR установлена в размере 15,96 долл., второго — 28,58 долл., третьего — 33,43 долл. и четвертого — 13,91 долл. Причем около 3% акций менеджмент уже получил.

Количество акций, которые «Магнит» выделил под опционную программу, не такое уж большое, хотя шаг все равно положительный, считает аналитик UniCredit Наталья Смирнова. «Обычно опционные программы составляют 1—3% от уставного капитала», — заметил директор Prosperity Capital Management Алексей Кривошапко. Он говорит, что с Х5 программа «Магнита» сравниться не может, но «дорого то, что делаются первые шаги».

Источник: РБК daily